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(Mainland China)
Dongyang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory
Dongyang Jiahe Fitness & Leisure Products Factory
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Fabricante
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Central/Suramérica, Norteamérica, Europa occidental
Principales Productos: Shopping bags, Tote bags, Toiletry bags, Backpack, Duffel bags, Cooler bags, Gym bags, Cosmetic bags, Laptop bags, Lunch totes
1 año
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Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Durante 21 años de R & D y de experiencia de la fabricación
Fábrica 2,000sqm | 20 trabajadores bien entrenados | 9001:2000 del ISO
21 años de excelencia en la elaboración de bolsas
Establecida en 2004, la fábrica de los productos de la aptitud y del ocio de Dong Yang Jiaje se ha convertido en líder de confianza de la industria en el diseño, la investigación, el desarrollo, y la fabricación de bolsos superiores y de soluciones portátiles del almacenamiento. Con más de dos décadas de experiencia dedicada, hemos refinado nuestra artesanía para ofrecer productos que combinan a la perfección funcionalidad, durabilidad y diseño innovador. Sirviendo a los mercados de Japón, Corea del Sur, Europa, América del Norte y Oceanía, estamos comprometidos a satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes globales con soluciones confiables y de alta calidad.
Capacidades de fabricación avanzadas
Con una superficie de 2.000 metros cuadrados, nuestra moderna instalación de producción está equipada con líneas de costura de alta velocidad, maquinaria de corte de precisión y sistemas de fabricación automatizados. Operado por un equipo experto de 190 profesionales, incluidos 7 técnicos especializados en I + D, mantenemos un control total sobre cada etapa de la producción, desde el diseño conceptual y la creación de prototipos hasta la producción en masa y la logística. Esta integración vertical garantiza una calidad constante, un cambio eficiente y un rendimiento superior del producto.
ISO 9001:2000-Gestión de calidad certificada
Nuestra adhesión a la norma ISO 9001:2000 refleja nuestro compromiso inquebrantable con los puntos de referencia internacionales de calidad. Desde el abastecimiento de materias primas y las inspecciones en proceso hasta las pruebas finales del producto, cada paso sigue procedimientos rigurosamente documentados. Este enfoque sistemático garantiza que cada producto no solo cumple sino que supera las expectativas globales de seguridad, durabilidad y rendimiento.
Gama de productos completa
Nos especializamos en una amplia gama de productos funcionales y con estilo, incluyendo bolsas de aislamiento térmico, bolsas de almuerzo, bolsas de compras reutilizables, portadores de mantenimiento fresco, carros de compras portátiles, bolsas de enfriamiento, bolsas de remolcador, equipaje de viaje, bolsas de momia, fundas para computadoras, mochilas, botiquines de primeros auxilios y bolsas promocionales personalizadas. Diseñadas para el uso diario, aventuras al aire libre, regalos corporativos y almacenamiento especializado, nuestras soluciones son adaptables a las diversas demandas del mercado. Ya sea que necesite un enfriador de alto rendimiento para excursiones al aire libre o una bolsa promocional de marca que mejore su imagen corporativa, ofrecemos productos personalizados y de alto impacto.
Alcance global, compromiso local
Nuestros productos se exportan a más de 50 países y regiones, ganando reconocimiento por su calidad constante y servicio al cliente receptivo. Creemos en la construcción de más de transacciones-construimos asociaciones. Al colaborar estrechamente con los clientes, ofrecemos una personalización flexible en el diseño, los materiales, las dimensiones y la marca, lo que garantiza que su visión se haga realidad con precisión y cuidado.
Información básica
Capitalización total
US$100,000 a 199,999
Año de creación
2004
Total de empleados
20 a 29
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$2,000,000 a 2,999,999
Porcentaje de exportación
el 80 por ciento al 84 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T T/T: 30% deposit upon approval sample, the balance pai
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Departamento experimentado del R&D, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
东阳市家和健身休闲用品厂
Núm. de registro
91330783759087949L
Dirección de registro de la empresa
浙江省金华市东阳市横店镇昌盛路21号南面一、二楼（自主申报）
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Contamos con 190 empleados, incluidos siete personales de desarrollo técnico que utilizan máquinas de coser y corte de alta velocidad, así como otros equipos de producción.
Procedimiento de control de calidad
Principio de calidad: orientado a la marca, manteniendo innovador
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Contamos con 190 empleados, incluidos siete personales de desarrollo técnico que utilizan máquinas de coser y corte de alta velocidad, así como otros equipos de producción.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
1st and 2nd Floors, South Side, No.21, Changsheng Road, Hengdian Town, Dongyang City, Jinhua City, Zhejiang Province (self-declaration)
Fecha de constitución
2004/03/02
Forma jurídica
Personal owned enterprises
Estado de la empresa
Live
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Dongyang Municipality
Número de registro
91330783759087949L
Capital Autorizado
RMB100,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
No
Representante legal
Chen Ronghua
Alcance del negocio
Processing and sales of fitness products, daily necessities (excluding dangerous goods), hardware tools (excluding electroplating), and luggage. (Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments.)
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Chen Ronghua
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite) o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente, y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir que los empleados realicen transacciones sensibles; las transacciones comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticas o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos que los empleados reciban, directa o indirectamente, algo de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales y deben incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la empresa.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este código de conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el código de conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Gestión
Misión corporativa
Construcción de calidad, basada en la norma ISO 9001.
Construcción de calidad, calidad como raíz.
Calidad-la rueda del éxito.
Productos de alta calidad, ricos resultados.
La calidad es importante.
Calidad es esto, riqueza es fruto.
Construcción de calidad, calidad como raíz.
Calidad-la rueda del éxito.
Productos de alta calidad, ricos resultados.
La calidad es importante.
Calidad es esto, riqueza es fruto.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Somos fabricante profesional de bolsos del aislamiento térmico, bolsos del almuerzo, bolsos de compras, bolsos de compras frescos, carros de compras portátiles, preservación del calor y bolsos de enfriamiento, bolsos del remolcador, bolsos que viajan, bolsos de la momia, bolsos del ordenador, mochilas, bolsos de los primeros auxilios, y bolsos promocionales.
Número de líneas de producción
null
Años de experiencia en OEM / ODM
null
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